Будучи одним из многих интернет-ресурсов, помогающих в поиске работы , Jobster "умудрился" привлечь немалую сумму инвестиций и за все время своего существования (примерно 2 года) принес прибыль своим владельцам в размере $50 млн. Частная компания теперь оценивается в более чем $100 млн., чего немало для веб-проекта такого уровня.
 
обеспечение успеха оказался в уникальном подходе к организации поиска работы и заключении выгодных контрактов с работодателями. необычайность подхода заключается в использовании прогрессивных WEB 2.0 возтолько и можностей для веб-сервиса. Создание миниатюрных социальных сетей из ищущих работу людей, промен информацией, описания впечатлений очевидцами от работы в той иль иной компании, мочь познакомиться с будущими коллегами - это всего на всего малая толика того, что создает Jobster для своих пользователей.

Сотрудничество с работодателями не ограничивается у Jobster лишь предоставлением о них информации на сайте. Например, компании "Боинг" ресурс помогает рассылать электронные письма, в которых описана программа корпорации относительно новых рабочих мест, планов и т. д., 170 тысячам сотрудников. сии письма построены таким образом, что могут быть легко перенаправлены дальше, друзьям сотрудников, что и происходит. В конечном итоге следственно мини-сеть, которая помогает "Боингу" нанимать требуемых сотрудников.

Jobster имеет в своем активе около 400 корпоративных клиентов, которые платят компании за поиск работников. Крупнейшие клиенты платят около $9 тыс. в месяц, малые компании ограничиваются $1000. В среднем же ценность услуг Jobster обходится работодателям в $5 тыс. в месяц.

Уже являясь успешной компанией, Jobster продолжает развиваться. Из последних нововведений можно отметить появление на сайте статистики относительно изменения популярности тех или иных специальностей. Каждый ищущий работу может отмечать тэгами интересующие его потенциал и переписываться не только с пользователями, имеющими подобные интересы, но и с соответствующими требованиям работодателями.